配属とOJTについて

こんにちは。新入社員のSです。

早いもので、３か月の研修が終了し、とうとう配属となりました。

今回は配属とOJTについて紹介したいと思います。

１．配属について

配属先は研修終了前に実施するアンケート結果やプロジェクトの状況等を考慮され決まります。

興味のある分野などを回答するため、自身の関心のある領域や、やりたいことに携わりやすいのではないでしょうか。

やりたい仕事が明確に定まっていない場合でも、興味のある分野なので、回答しやすいと思います。

私が配属されたのは、社内のC言語を使う保守のお仕事です。

グループは違いますが、同じ勤務場所に同期がいるので心強さはありました。

しかし、他の同期の勤務場所は、社内、社外、在宅と様々です。

同期と会う機会が減るのは寂しくもありますが、負けないよう努力しようと思います。

２．OJTについて

配属されてから３か月間は、１人の新入社員に１人先輩社員が付き、実際に業務に取り組みながら仕事を学びます。

研修は終えたといえども、未経験での入社で知識不足を日々痛感していたため、仕事をこなせるのか不安でした。

しかし、先輩社員に助けていただきながら、何とかついていくことができています。

また、先輩社員からも声をかけてくれたり、質問しても快く答えてくれたりするため、想像していたよりも過ごしやすいです。

教わったことは必ずメモを取り、１度で覚えることを目指しています。

以上、簡単ではありますが、配属とOJTについての紹介でした。

配属後は研修と雰囲気ががらっと変わってしまい緊張もしますが、早く周りに貢献できるよう頑張ろうと思います。