教育制度
入社後3ヶ月集合型の新入社員研修
入社後3カ月間はITの基礎からじっくり学んでいただきます。
学ぶプログラミング言語はJavaを中心としており、個人演習、グループ演習を行い、プログラミングやチームで開発する楽しさを体験します。
始めは理解できなかったコードが理解できるようになり、自分で作り上げていく難しさや楽しさで成長を実感できます。
外部IT研修、ベーシックスキル研修、社内技術研修等
3カ月の新入社員研修後も定期的に学ぶ場を設けております。
久しぶりに同期と集い、お互いの成長を確認するのも楽しくやりがいを感じるはずです。
技術だけではなく、ビジネス、ヒューマンスキル向上を目的とした研修も実施します。
階層別研修
階層別に必要な考え方やマネジメントスキルの研修も実施します。
eラーニング
約7,000のコンテンツが視聴可能
入社後1年間 会社負担の有料IDを付与します。
資格取得・自己啓発支援
スキルを向上させ、自主的に頑張る人を応援します
資格取得支援制度
資格取得のための受験費用を会社で負担します。
資格合格の際は「合格祝金」をお支払いします。
（支給例）
応用情報技術者試験 100,000円
プロジェクトマネージャー試験 200,000円
自己啓発支援制度
各自のキャリア計画実行のために必要な費用を支援します。
・業務に関連し、技術者の市場価値を高め、スキル向上のための書籍、セミナー、資格取得等を対象としております。